המועמדים והמשרות שלנו

מה משותף למועמדים טובים בתחום הביוטק

קצב הצמיחה של תעשיית הביוטכנולוגיה בארץ, מוביל לגידול משמעותי במקומות התעסוקה מידי שנה.

נתון זה מעורר קשר ישיר בין הבחירה ללימודי תארים מדעיים באוניברסיטאות והמכללות השונות בארץ,

לצד המסלול המקצועי המגוון הקיים בתעשיית הביוטק ומתעדכן מידי יום.

למועמדים בתעשייה זו מכנה משותף עיקרי- תואר מדעי מכל סוג, לצד כישורים ויכולות המותאמים לתפקידים בשוק.

במדינת ישראל מגוון רחב של אוניברסיטאות ומכללות אשר מציעות מסלול אקדמי ללימודים מדעיים המותאמים לנתיבי התעסוקה בתעשייה, ועשירים בתכני הלימוד המתעדכנים בהתאם מידי שנה.

אשר מציעים מגוון רחב של מסלולי לימוד בתחום, בהם תוכניות הנדסיות ותוכניות מדעיות בעלות דגשים שונים.
כדוגמת- מסלול מדעי החיים וביוטכנולוגיה, לימודי כימיה, ביולוגיה, הנדסת מזון, רוקחות, ביוטכנולוגיה ימית, ביוטכנולוגיה חקלאית ועוד..
החברות השונות בתעשייה מציעות מגוון רחב של תפקידים, כאשר לכל תפקיד רשימת דרישות משלו, המותאמות לצרכי החברה והפיתוח.

גם לאחר סיום מסלול הלימודים, ישנם תפקידים המחייבים סטאז', תעודות הסמכה ואף רישיונות בתוקף לטובת התפקיד המבוקש.

בשנים האחרונות ניתן לראות את השינוי שחל גם במאפיינים נוספים לתפקידים המוצעים, בשונה מן העבר.

כגון- מאפייני אישיות, עבודה תחת תנאי לחץ גבוהים מהרגיל, פוטנציאל ניהולי והבולט שבהם- יציבות לטווח הארוך.

נכון לימים אלה, במציאות התעסוקה המשתנה, ניתן לראות שמועמדים יידרשו לספר על המטרות והתוכניות העתידיות שלהם בעולמם המקצועי, השאיפות והמכוונות לתפקידים השונים.

בהכרח, מועמד אשר יביע רצינות, מכוונות לתחום ויציבות- ישאיר רושם חיובי הרבה מעבר לדרישות המדעיות והאקדמאיות, שהן למעשה הבסיס בהגדרת דרישות למשרה.

במילים אחרות- לכל משרה יש דרישות שעולות בקנה אחד עם הרצון בהתאמה לתרבות הארגונית בכל חברה.

ה "פיל" שבחדר ושמו הקורונה....
למשבר הקורונה מטבע הדברים השפעות נרחבות על עולם הגיוס בפרט ועל עולם התעסוקה, אך מרבית מתחומי ההנדסה והתעשייה לא הרגישו את נחת זרועה של המגפה המשתוללת, לפחות לא כפי שהרגישו ונפגעו ממנה תחומים אחרים. בין היתר מאחר וענף הבניה המשיך גם בשיא המשבר לעבוד כרגיל, ענפי התעשיות והמפעלים היצרניים נחשבו חיוניים, וחברות המזון והצריכה עצרו רק לרגע לחשיבה מחודשת. אבל קווי הייצור המשיכו לעבוד ואיתם גם הגיוסים. אז איפה כן מרגישים את המשבר? ראשית, בהיבטי שכר. ארגונים נמצאים בהלך רוח כללי של גיוס בשכר נמוך מהמקובל אשר לתחושתם יתקבל בהבנה לאור המצב הייחודי. קבלת ההחלטה הסופית על קליטת מועמדים מתעכבת – זאת לאור אי הוודאות של הארגון מהעתיד והחשש מגל שני או שלישי שייאלץ את הארגון להוציא את העובד לחל"ת או חלילה לפטרו. הארגונים עושים חישוב מסלול מחדש ובוחנים לעומק אילו תפקידים באמת נחוצים להם כעת.
צור קשר
יש למלא את הטופס ונחזור אליך בהקדם

    אני מאשר/ת קבלת דיוור ו/או חומר פרסומי
    מגוון הטאלנטים שלנו מחכים לכם
    תאור המשרות המבוקשות ביותר בתחום
    למשרות בתחום
    בואו ניתן להצלחה לדבר בעד עצמה
    סיפורי הלקוחות שלנו מהשטח
    על איזו משרה אנחנו מדברים כאן בעצם
    על איזו משרה אנחנו מדברים כאן בעצם

    קרא עוד

    חברה מובילה בתחום המזון ניסתה מספר חודשים לגייס ללא הצלחה עובד למשרה שהוגדרה כאחראי/ת תפ"י.
    מעבר לכתבה
    פעם שלישית גלידה
    פעם שלישית גלידה

    קרא עוד

    לקוח בתחום הלוגיסטיקה פתח משרה דיסקרטית, דחופה ומורכבת לצורך החלפת מנהל סניף הפצה. הלקוח פנה אלינו לסיוע לאחר שני גיוסים שביצע עצמאית שכשלו
    מעבר לכתבה
    איך מלמדים
    איך מלמדים "תייר" לשחות במים ישראלים

    קרא עוד

    לקוח גלובאלי בתחום תשתיות תחבורה זכה במכרז והחל לפעול להקמת פעילות בישראל. הקשר עם הלקוח החל בקבלת מידע ובנצ'מארק למספר תפקידי הנדסה
    מעבר לכתבה
    בואו ניתן להצלחה לדבר בעד עצמה
    סיפורי הלקוחות שלנו מהשטח
    על איזו משרה אנחנו מדברים כאן בעצם
    על איזו משרה אנחנו מדברים כאן בעצם
    חברה מובילה בתחום המזון ניסתה מספר חודשים לגייס ללא הצלחה עובד למשרה שהוגדרה כאחראי/ת תפ"י.
    לכתבה המלאה
    פעם שלישית גלידה
    פעם שלישית גלידה
    לקוח בתחום הלוגיסטיקה פתח משרה דיסקרטית, דחופה ומורכבת לצורך החלפת מנהל סניף הפצה. הלקוח פנה אלינו לסיוע לאחר שני גיוסים שביצע עצמאית שכשלו
    לכתבה המלאה
    איך מלמדים
    איך מלמדים "תייר" לשחות במים ישראלים
    לקוח גלובאלי בתחום תשתיות תחבורה זכה במכרז והחל לפעול להקמת פעילות בישראל. הקשר עם הלקוח החל בקבלת מידע ובנצ'מארק למספר תפקידי הנדסה
    לכתבה המלאה
    צור קשר
    יש למלא את הטופס ונחזור אליך בהקדם

      אני מאשר/ת קבלת דיוור ו/או חומר פרסומי
      חזרה לעמוד הראשי

      © 2020 ManpowerGroup All Rights Reserved.