צורך הלקוח:
מרכז רפואי בכיר בישראל פנה אלינו בדרישה לסיוע בגיוס עובדי מעבדה עבור מעבדת קורונה שהוקמה במיוחד בעיצומו של המשבר. לתפקיד זה נדרשים מועמדים אשר הינם בעלי תואר מדעי, או בצירוף אישור הזכאות אשר רלוונטי לבוגרים שאינם בעלי ניסיון בתעשייה.
במסגרת התפקיד, עובדי המעבדה נדרשים לבצע מערך בדיקות עם מכשור מתקדם למבחנות הבדיקה שמגיעות אליהם מידי יום, מתחנות ביצוע הבדיקות המפוזרות ברחבי הארץ, של אזרחים הנדרשים לבצע בדיקה לאבחון וירוס הקורונה.
הקמת מעבדות קורונה היא הנושא החם היום. משרות רבות נפתחות, והדרישה לתקנים גבוהה. אחת ההתמודדויות המורכבות כעת קשורה בניסיון לשמר מועמדים במהלך תהליכי הגיוס, בעוד שמדי יום מתפרסמות משרות זהות בתחום בתנאי שכר עדיפים, בחברות שונות ואף בארגוני בריאות מוסדיים וממשלתיים במקביל. בעקבות כך, ישנה תנועה רבה בין מועמדים שהגשנו למשרה והסירו מועמדותם עקב חשיפה למשרות המתחרות השוק.
לפני כשבועיים פנו אלינו מהמרכז הרפואי במטרה לבצע חשיבה משותפת: כיצד אנו יכולים לסייע לארגון להתייעל ולשמור על המועמדים בתהליך?
הפתרון שסופק:
שיתפנו את הארגון במידע כללי אודות משרות דומות בתחום, לצד התנאים האטרקטיביים מאוד שחברות אחרות בתעשייה בעלות מעבדות קורונה, מציעות במקביל.
בתוך-כך הצענו סיוע מוגבר באיתור וגיוס כמות התקנים המבוקשת למשרה, בעזרת חיזוק הפרסומים והידיים העובדות.
כתוצאה מכך ובעקבות הפידבק המתמשך אודות ההתמודדות בשטח, המלצנו לארגון לבצע התאמה מבחינת תנאי המשרה והשכר המוצע בכדי לשמור את המועמדים הפוטנציאליים לתפקיד.
תוצאות ותובנות:
לשמחתנו, הארגון הבין כי עליו לעדכן את התנאים בהתאם לשוק וביחס לחברות העוסקות בגיוס זהה. תוך מספר ימים בודדים, קיבלנו בשורה משמחת, כי הארגון עדכן את תנאי המשרה ונותן את מבטחו בנו לגיוס המאסיבי.מהר מאוד הגענו לתוצאה מוצלחת ומספקת. מספר המועמדים שעושים כיום דרכם לארגון, ונשארים נאמנים לתהליך עד לחתימת החוזה – גדלה משמעותית. שיתוף הפעולה והשינוי שעשה הארגון באופן מיידי, הוכיחו את עצמם.
שבחים מהלקוח:
" אנחנו רוצות להודות לצוות ביוטק ובראשם ליועץ המוביל את הפרויקט, אשר היה צמוד אלינו לאורך כל התהליך, המסירות שלו ושיקוף תמונת המצב באופן תמידי, עזרו לנו לדחוף לאישור שינויי תנאי העסקת העובדים והצלחת הפרויקט באופן מיידי".
