דרושים במרכז

לחברת תקשורת ודיגיטל מובילה בארץ דרוש/ה רכז/ת גיוס. התפקיד מאתגר וכולל: • עבודה משמעותית מול מנהלים, בניית פרופילים של משרות ומועמדים • איתור מועמדים - עבודה מול רשתות חברתיות ויצירת שיתופי פעולה עם מקורות גיוס מגוונים • ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים • ליווי וקליטת עובדים חדשים דרישות: • ניסיון משמעותי של כשנתיים בגיוס משרות טכנולוגיות • יתרון לניסיון בגיוס משרות מעולמות הדיגיטל • תואר ראשון רלוונטי • יכולת תעדוף משימות, יוזמה וראיה מערכתית • ת

עריכה והכנה של דוחות כספיים עריכה והכנה של דוחות המס הכנת דיווחים לרשות רגולטורית וגופים ממשלתיים עבודה מול ריבוי ממשקים בחברה , משרדי רו"ח ומבקר. דרישות רו"ח מוסמך-חובה התמחות מהBIG5-יתרון הכרות עם תקנות IFRS ניסיון של שנתיים בארגון כעוזר חשב / ניסיון במשרד רו"ח גדול ( ברמת סניור בכיר ) אנגלית ברמה גבוהה היכרות מערכת ERP SAP - יתרון

דוחות כספיים, דוחות מכירות והזמנות, ניתוחים אנליטיים, עבודה מול הנה"ח, ניהול חברות בנות, IFRS דרישות: רו"ח מוסמך-חובה ניסיון של שנה לפחות לאחר התמחות-חובה ידע בפריוריטי-יתרון אנגלית רמה גבוהה-חובה

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת ! התפקיד כולל- גיוס מקצה לקצה לעולמות הטכנולוגיים. קשר ישיר למול חברות מגייסות. ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי שוטף של המועמדים בתהליך הגיוס. דרישות- ניסיון קודם בגיוס (אפשר גם מספר חודשים) תואר ראשון- חובה. זמינות למשרה מלאה

לחברה פיננסית מוכרת דרוש/ה רכז/ת גיוס! תיאור התפקיד- גיוס מקצה לקצה לעולמות הפיננסיים- פרסום משרות, איתור מועמדים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים,וליווי שוטף של המועמדים עד שלב ההחתמה. דרישות- 3+ שנים ניסיון בגיוס. ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים. זמינות למשרה מלאה.

התפקיד כולל: הובלת תהליך ענק של למחשב את כל תחום ההדרכה וההכשרה בארגון. נדרשת יכולת עבודה עבדוה בשפה באנגלית ושליטה טכנולוגית. ניסיון של 3-4 שנים בתפקיד דומב בחברה גלובלית. תואר ראשון- חובה!

במסגרת התפקיד אחריות על הפעילות הכספית והעסקית של החברה בארץ ובחו"ל, ניהול פעילות צוות העובדים במחלקה, ניהול דיווחי כספיים ובקרה, תזרים מזומנים, ניהול תקציב, בקרה על יעדים, ניהול ושותפות בתהליכים רוחביים חוצי ארגון, ניהול ישיר של משא ומתן מול ספקים ובנקים. כפיפות למנכ"ל. רו"ח מוסמכ/ת - חובה ניסיון קודם בתפקיד דומה - חובה התנהלות שוטפת באנגלית - חובה אקסל ברמה גבוהה - חובה ניסיון ניהולי - חובה ניסיון מחברות שירותי תוכנה וענן - חובה

תכנון אסטרטגי והוצאה לפועל של פרויקטי ארגון ושיטות (תהליכים ומערכות מידע) בהתאמה למשימות ויעדי הארגון. ליווי וחניכה בניהול פרויקטים שונים תוך עמידה ביעדי תקציב ולוחות זמנים הובלת מתודולוגיות עבודה, לרבות הגדרת תהליכים חסרים, תהליכים שלא הוטמעו, קביעת תעדוף ועבודה שוטפת עם היחידות העיסקיות במטרה לשפר, לייעל, להטמיע וליישר קו עם תהליכי הארגון ברמה הגלובאלית אחריות כוללת על איכות נתוני החברה בתחום מערכות המידע דרישות: תואר ראשון- חובה, עדיפות לתואר בהנדסת תעשייה וניהול/מנהל עסקים 5 שנות נ

התפקיד כולל: ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, עבודה מול גורמים בגיוס ובמשאבי אנוש במשרד הישראלי ובחו"ל, יכולת לנהל פרוייקטים בתחום הגיוס, עבודה פנים מול פנים ווירטואלית. דרישות התפקיד •תואר ראשון בתחום קשור •ניסיון של שנתיים-שלוש בגיוס בחברות בינלאומיות לתפקידים לא-טכנולוגים •נוחות עם תוכנות אופיס ויכולת למידה של תוכנות פנימיות של הארגון •רהיטות בעברית ואנגלית (ערבית יתרון) משרה מלאה, ממוקמת בתל אביב.

You will consult directly with senior leaders, develop a deep understanding of business objectives, initiate innovative sourcing strategies, and identify, attract, and recruit talent .for technical positions Requirements: •5+ years experience in talent acquisition with expertise in hiring for technical roles in Engineering and Engineering Operations • Proficiency with talent acquisition technologies (CMS, CRM, internet sourcing tools, campaign management tools, networking/referral technology

Role & Responsibilities: • Create (write & design) and distribute all company’s marketing materials, including product brochures, social media ads, event invites, ppt’s, data sheets, price books, etc. • Responsible for the company’s social media channels: LinkedIn & YouTube. • Plan and execute events and webinars worldwide. • Responsible for managing and updating the company’s website. • Responsible for executing co-marketing activities with resellers and technology partners worldwide.

דרוש/ה מנהל/ת גיוס לחברה קמעונאית מובילה! במסגרת התפקיד - ניהול מערכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, פרסום משרות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת ובחינת התאמה, ליווי ועבודה ישירה מול מנהלים מגייסים, אחריות על מיתוג מעסיק לטובת גיוסים, עבודה מול ממשקים רבים בארגון. דרישות שנתיים ניסיון בתחום הגיוס- חובה ניסיון בתפקיד דומה בחברה גלובלית- יתרון אנגלית ברמה טובה **משרה מלאה, יש גמישות בשעות

תיאור המשרה: למפעל חדש באיזור אלון תבור דרוש/ה מנהל/ת אחזקה. תחומי אחריות: • אחריות כוללת על תחומים: מערכות כיבוי וגילוי אש, תשתיות, חשמל, אחזקה וכ"א. • בניית תכנית אחזקה רב שנתית וניהולה • ניהול משימות הנגזרות מתוך תכנית עבודה אגפית • בניית והובלת תהליכי פיתוח ושיטות עבודה • פיקוח ובקרה על ביצוע משימות עובדי המחלקה • ניהול תקלות ותעדוף משימות • טיפול אחזקה מונעת/שוטפת טרם תחילת אירוע בכפוף ללוח אירועים דרישות המשרה: : • השכלה או ידע טכני – יתרון • ניסיון בניהול מערך עובדים קוד

במסגרת התפקיד אחריות על ניהול פנימי של מערך הבילינג בחברה - טיפול שוטף בחשבוניות והפקת חשבוניות ללקוחות, מתן מענה ללקוחות, מתן פתרונות בזמן אמת, ניתוח ובקרת תהליכים. העבודה כוללת ממשקים פנימיים עם המחלקות בחברה. משרה זמנית, החלפה לחל"ד. תואר ראשון בכלכלה - חובה אקסל ברמה גבוהה - חובה אנגלית ברמה גבוהה - חובה Priority - יתרון

במסגרת התפקיד ניהול חשבונות מא` עד ת` בתחומי הספקים, הלקוחות, הבנקים והאשראי - התאמות מכל הסוגים, ניהול תזרים מזומנים, ניהול תיקי יבוא, בניית דוחות באקסל, הכנת החומרים למאזן ודיווחים למוסדות המס. פונקציה בכירה בצוות, כפופה למנהלת הכספים. מנה"ח סוג 2 - חובה ניסיון של 3 שנים לפחות בכל תחומי הנה"ח - חובה Pivot&VLOOKUP - חובה ניסיון בניהול תיקי יבוא - חובה Priority - יתרון מנה"ח סוג 3 - יתרון