חוק שוויון הזדמנויות בעבודה: חל איסור על מעסיק להפלות בין עובדיו ובין דורשי עבודה על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי (היות אדם רווק, נשוי, גרוש או אלמן), הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ גופית, היותם הורים, גיל, גזע, דת, לאומיות, ארץ מוצא, השקפה פוליטית ושירות מילואים. לפיכך, לא ניתן לשאול בראיון עבודה, בין היתר, תוכניות … המשך לקרוא עיקרי זכויות וחובות העובד