דרוש/ה Talent Acquisition Specialist לחברת היי-טק

התפקיד כולל: ניהול מחזור הגיוס המלא בארץ ובחו"ל, עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים במחלקות שונות (כגון מכירות ופיתוח) כדי להגדיר תיאורי תפקיד ולבצע את תהליכי הגיוס. סורסינג באמצעות כלים מתקדמים, פיתוח מקורות גיוס חדשים, בניית pipeline מועמדים ושיפור ערוצי הגיוס. ביצוע ראיונות עומד, ויצירת חווית מועמד משמעותית, ניהול של תהליכי גיוס מתקדמים (הצעה, משא ומתן וקבלה). דרישות: *ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס טכנולוגי (רצוי בארגון עולמי בהייטק) *היכרות מעמיקה עם כלי הסורסינג (במיוחד לינקדאין) ומאגרי המידע